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2017年7月29日 星期六

堅持到底就會成功?史丹佛研究:錯得離譜的6個「成功迷思」,小心耽誤人生

近十年來,我花費許多時間和非常成功的人相處。這些人都極具天分,也有很大的潛能,但可悲的是,在達成目標的過程中,他們多半都耗盡了自身最重大的資產—他們自己。他們也常使員工工作超時且過勞,在他們周遭形成一種壓力文化。
我一方面觀察存在於以前的同學、朋友與同事之間的這個現象,另一方面,我也在史丹佛大學念博士班,攻讀和研究健康和快樂的心理學。當我愈深入探究相關的文獻資料,就愈是震驚地發現,我們被教育的「成功之道」,以及文化所支持和鼓勵的成功祕訣,根本就錯得離譜。
我們從小就被教導,要保持領先,就代表我們得對落在我們身上的每件任務都照單全收,而且還要運用無比的專注和鋼鐵般的自律,並且犧牲快樂。於是,我們猶如苦行者,為了追求快樂卻陷入痛苦的深淵,許多人也成為成功但卻不快樂的人。


關於「成功」的6個迷思

迷思一:隨時保持在火力全開的「衝衝衝」狀態。
迷思二:壓力愈大,才會愈成功。
迷思三:堅持到底,成功就會來找你。
迷思四:發揮潛能,讓自己成為特定領域的專家。
迷思五:不要拿自己的弱項與別人的強項相比拚。
迷思六:不夠成功,是因為還不夠自私。
研究證實,這些錯誤的理論讓你與成功和快樂完全背道而馳,因為它們會造成許多負面後果,包括危害你與他人建立連結的能力,妨礙工作的創意,削弱你的能量,阻撓你的表現,還會讓你在面對挑戰和失敗時缺乏韌性,一遇到挫折就兵敗如山倒。研究更顯示,你最後也可能因此過勞,並飽受身心不健康的折磨。
《你快樂,所以你成功》書中,我分享實證有效的資料,說明通往長期成功與幸福道路的方法,往往和我們所學到的是背道而馳。
我會檢視在我們的文化中,主流、但效果卻適得其反的理論,是如何破壞我們最好的努力,而產生反效果;並且揭示在韌性、創造力、正念、慈悲等各方面,利用心理學、組織行為和神經科學等方式所進行的研究結果。我將會讓你瞭解以下能獲得小確幸與成功力的六大關鍵,就是能讓你終結忙亂,遠離壓力的最佳途徑,並幫你化更大的幸福為更大的成功。

科學證實的6個認知,讓你更快樂

1. 活在當下,享樂也要在當下

忙碌的人一心多用;有生產力的人選擇專注。 研究證實,分心是導致不幸福快樂的原因;在我們最專注、最投入的時刻,往往是最快樂的時候。一個人在一件事情上的投入程度,會與結果的好壞成正比,也就是說,當你愈專注在某件事情上,對於那件事情的掌握程度就會越高。所以,當你全心投入正在進行的工作或與人的交談對話上,不胡思亂想,也不分心在下一件待辦事項上,那樣的專注和專心就會帶領你達到成功的境界。


2. 強化韌性,愈挫愈勇

韌性是人類與生俱來的天性。面對現代生活中無可避免的超速步調,我們可以學習善用好壓力,遠離壞壓力,藉此強化神經系統對壓力與挫折的耐受力,在面對困難和挑戰時,自然能強化正面的情緒反應,弱化負面的情緒反應。

3. 保持平靜,用對能量就不會累

意志力像肌肉,用久了就會疲憊。別再硬撐,善用平靜的力量,你就能節省珍貴的精神能量,用在最需要它們的任務上,幫助我們在工作上和生活中都更有體力,心智更專注,精神更愉悅,永遠活力滿滿。

4. 學習無所事事,讓大腦放空

撥出時間無所事事或放空、玩樂,並培養多元的興趣。當身心愈放鬆,大腦就會愈活躍,也愈能在看似不相關的事物間建立意想不到的新鮮連結。許多頭腦靈活的創意鬼才就都表示,他們天馬行空的創意與想法,常常是在做白日夢,或在從事與工作完全不相干、又不花腦筋的活動時冒出來的。

5. 善待自己,對自己更寬容

人生不設限,要瞭解自我,並充分發揮天賦及潛力。但也不要過於嚴苛地自我批判,如果在失敗後對自己態度苛刻,只會讓自己再次失敗;如果你能善待自己,下次就會做得更好。


6. 心懷慈悲,多點同理心

研究證明,好人比較容易成贏家(只要他們能學會不被人利用其良善的特質)、能激發人的忠誠度,也讓人覺得溫暖與被信任,更能提升創新的精神。
這六種方式並不困難,也不需要繁複的訓練或大幅改變生活,事實上,它們運用的是你已擁有的資源。不管你個人的生涯目標是什麼,你都能獲得快樂的力量和靜心的能量。

2017年7月25日 星期二

別被偷懶擊倒了!6招練就成功者的好習慣

有時候計畫制定地再完善,實際執行起來難免會遇到「惰性」暗中作祟,時不時浮現「一天沒運動不會怎樣啦」「偶爾喝一杯無糖的珍奶應該無傷大雅吧」等等想法。
再加上你制定的習慣養成計畫,執行者跟監督者都是自己,遇到掙扎時很容易自我妥協,心想「反正偷懶一下,也不會有人知道」。
如果你總是對自己心軟,無法持之以恆,建議讓別人參與你的計畫,情況會大大改善。
《贏在好習慣》指出,當有其他人在監督自己時,你會開始在意他人眼光,然後為了顧及面子,說什麼都會堅持下去。這種靠「別人」來幫助自己完成計畫的方式,是進入無力期後,讓自己重拾動力的妙招。


將你的目標昭告天下,逼迫自己不得懈怠

想藉由他人的監督來達成目標,最簡單的做法就是「昭告天下」,舉例來說,你常常壓力一大就忍不住暴飲暴食,結果小腹愈來愈大,體重增長的幅度更是驚人。此時與其一直無效地自我提醒「少吃一點」,然後陷入大吃大喝完又懊悔的惡性循環中,不如直接向朋友宣示:「我一定要在3個月內減10公斤!做不到就請吃高級法式料理!」
你可以考慮在臉書(Facebook)、部落格,或公開的社群平台上向大家承諾你想達成的目標,並展現自己的決心,此種將監督權開放給身邊的朋友,甚至進一步設立賭注的方式,不只朋友會開始主動關心你的進度,你也會因為不想被當成笑話看,或深怕計畫失敗,荷包會大失血,讓你對於堅持計畫變得不敢馬虎。
《堅持,一種可以養成的習慣》則進一步指出,除了與他人約定外,善用「限定時間」的方式,也可以讓自己進入「不得不做」的狀況。例如,如果你想改善自己常在上班時東摸西摸,快下班才發現進度落後,只好加班完成,你不妨試著在晚上8點安排一個約會,逼退自己「反正做不完,還可以加班」的心態,再加上不想成為朋友眼中的遲到大王,你就有了明確動機,願意努力提高自己的專注力,督促自己在有限時間內完成該做的事。

找到志同道合的夥伴,和你一起完成計畫

此外,若想提高身邊的人參與自己的計畫,你可以採取「結交戰友」或「雇用專家」的模式。
「結交戰友」指的是找到目標一致的夥伴,讓彼此可以在習慣養成的過程中互相砥礪。
對此,《如何從習慣耍廢,到凡事事半功倍》提醒,雖然比起一個人進行計畫,找個伴效果的確會更好,但夥伴仍須慎選。若能找到想戒除相同習慣的夥伴,雙方對改變的意願皆高,就有可能堅持下去。然而,若是和容易一受挫就放棄的人搭檔,失敗的機會將大幅提高。


不過,拜科技發達之賜,現在就算身邊沒有合適的夥伴人選,要在網路上找到志同道合的人也並非難事,例如想養成讀書的習慣,你可以參與線上讀書會;想成功減重,可以加入網友號召的減肥團,定期分享各自的減肥進度及成效。透過社群的支持,計畫執行起來既不會覺得孤軍奮戰,更能藉由交流及鼓勵,維持動力堅持下去。
至於「雇用專家」,則是從互利合作的角度出發。意思是,當你想要養成的習慣需要專業人士協助,你可以花錢聘請專家,協助你完成任務,成為你強而有力的監督者。
例如,想維持運動習慣,你可以找健身教練,預約固定的課程時間;想養成講英文的習慣,找家教老師訓練口說能力等。當你花了錢,有人為了你空出時間,你自然會為了配合時程安排,在專家的監督下,努力達成規定進度,而且沒有偷懶的機會。

啟動「糖果型」「處罰型」開關,借助外力養成習慣

想保有動力繼續執行習慣養成計畫,就需要建立能夠讓自己堅持下去的機制。如果不想孤軍奮戰,想靠外力達成目標,可以妥善運用能讓自己產生快感的「糖果型動機開關」,以及能讓自己產生危機感的「處罰型動機開關」。

糖果型開關:

利用獎勵、被稱讚、增添樂趣等方式,像是嘗到甜頭般,推動自己前進。

1.獎勵:

只要達成小目標就給自己獎勵,以持續突破困難。

2.被稱讚:

主動向周遭朋友分享達成狀況,塑造被稱讚的氣氛,提升幹勁。

3.發揮創意:

在無聊的行動中思考能增加趣味之處,以增加熱情。


處罰型開關:

利用約束、宣言、逃避懲罰等方式,建立危機感,鞭策自己。

1.志同道合的朋友:

結交想培養共同習慣的朋友,相互監督,避免自己鬆懈。

2.對大眾宣布:

藉由公開表明自己要養成的習慣,塑造後無退路的狀態。

3.強制力:

透過打造嚴苛的環境、限制時間等方式,逼迫自己遵守。
資料來源:《改變人生的持續術》,商周出版

2017年7月23日 星期日

簡單是一種修煉!想成功,得小心把事情越弄越複雜的人...

經營環境越來越不可測,企業的安身立命之道為何?我的答案只有兩個字:簡單!
我對這兩個字的體會,來自多年前的經驗。當時公司裡有一位重要主管,經常私下找我彙報工作,內容不外乎他管轄部門裡發生了多少疑難雜症,他如何渾身解數的一一處理,最後終於化解了可能爆發的危機云云。每次聽他說完,我都覺得自己的公司快垮了,還好有他這樣的幹部在撐著。
後來,我慢慢覺悟,有些人就是會把事情越弄越複雜,複雜到非他不可。這是一種習性,一種很難戒掉的習性。一個公司裡,如果這樣的人很多,公司經營難度也會越來越高,高到必須有「特異功能」才能走下去。


我還看到,會把事情越做越難的人,通常有幾種狀況:
一、沒能力,又怕被識破,所以不斷施放煙幕彈;
二、雖有能力,但缺乏安全感,因此經常製造障礙,防堵競爭者;
三、自我膨脹,喜歡「特技表演」,以贏得掌聲;
四、用腦過度,不相信人,經常為防弊而把事弄複雜。
一言以蔽之,是人「不簡單」,所以把環境弄複雜。
感謝那位同事,讓我有機會看到「複雜」對組織的為害,讓我有機會看到自己原來也「不簡單」,讓我開始致力於打造簡單的組織環境,最後效益無窮。
因為有這番經歷,所以我能很清楚的看到,許多企業經營得很辛苦,遭遇交班的困境,轉型轉不過來,遇到危機焦頭爛額⋯⋯,都是因為組織內部環境太複雜、太不簡單的緣故。企業若能簡單,就會身輕如燕、動力十足、適應力強、可長可久。簡單,實為企業至寶,卻難求難得。
難在哪裡?難在人不簡單。一群人在一起,很容易把彼此弄得更不簡單。尤其重要卻很難避免的是經營者自己「不簡單」。
簡單是一種修煉,越是面對複雜情境的人,這修煉越必要。但若修煉得宜,過程其實充滿了喜悅,因為複雜的是人的頭腦和習性,人的本性和本心,始終都是簡單的。修簡單,是找回真我,重返赤子之心,豈有不樂之理?
在組織裡挑選人才,要看那人總是把事越做越簡單,還是越做越難?想知道自己的事業能否基業長青,也只要問自己,能否把經營者的角色越做越簡單。
人的內外是相通的,簡單的人,會把環境弄簡單;複雜的人,會把環境弄複雜。如此而已,夠簡單罷!

延伸閱讀/

用雄才,逐霸才!過於自我中心的人,能力再強也未必適任主管

2017年7月18日 星期二

現在開始練習!邁向成功,你該有的5種心態

你身邊是否也有這樣的朋友:對一件事的看法,總是先往壞處想;生性多疑,不輕易相信他人;看事事不順眼,具有強烈批判性。這些充斥負能量的心態,如同一桶冷水,任何對人生有益的熱情活力,都被澆熄殆盡。
正向的心態,是達成人生目標與夢想的關鍵。作家安吉.齊默爾曼(Angie Zimmerman)曾出書,描述正向心態如何提升業績與生產力。他強調,只要你願意調整思考方式,心中的正能量可以慢慢培養,引領你邁向成功之途。以下是他觀察到成功者必備的5種心態:


1. 無所畏懼

不要怕做夢,而且是做大的夢。我們經常在行動前,透過對自己的理解與經驗,推論可能會犯下哪些錯、眼前有多少困難,擔心這擔心那。齊默爾曼指出,迫使自己不斷成長的心態非常重要。這促使你挑戰自己的極限,將想法提升至前所未有的高度。
具備成長心態的人,不會畫地自限,而是擁抱各種可能性,擁抱路上即將遇到的各種困難,大步向前挑戰,這使你有機會超越原本的自己,成為更好的人。換言之,不具備成長心態者,則停滯在舒適圈內,失去進步的機會。

2. 擁抱失敗

人非聖賢,孰能無過?重點不在於避免犯錯,而是我們從錯誤中學到了什麼。把每一次出錯的經驗,看成一種人生的賞賜,因為這是可以讓你成長的機會。別再找藉口或躲避歸咎,你一定可以從錯誤中帶走些什麼,繼續往前走。

3. 求知若渴

常保好奇心,是促使一個人繼續進步的關鍵,從當前的生活中得到新的領悟,這會令你脫穎而出。無論你的教育水準到哪裡,切記要不斷學習新知,今天的你,都比昨天多懂一點。

4. 心懷感激,為他人喝采

齊默爾曼指出:『從忿恨中,人無法得到什麼實質的回饋。』透過知悉他人所達到的成就,真心為他人的成功喝采,你可以由此感受正面能量,專注在自己已達成的事物上,並檢視還有什麼是你能夠做的。


5. 保持身心健康

千萬別漠視健康的重要性,心理與生理的健康必須同時兼顧,才能讓你專心致志,朝目標前進。保持良好的體態和身心健康,能使人有好心情,免於煩惱身心機能的狀況,提供對人生充滿熱忱的能量。
原文出處 / Entrepreneur

2017年7月16日 星期日

神秘的十六號

辦公室裡同事們閒聊的對象常是學生。
那一年,開學不久,坐在對面的王老師新接一個班級 ,坐在對面的王老師新接一個班級,才沒幾天就聽到她喜孜孜的說:「我今年的運氣真好!這個班的家長也挺願意配合,班上的素質很整齊,尤其有一個學生,將來有可能當總統!」到底發生什麼大事?讓王老師這麼看好這個學生的未來?

原來,當大部分小一新生對學校都還不太熟時 ,這個學生竟然在班上發送自製的注音版學校地圖。王老師展示那張稚氣的手繪地圖,很得意的說:「我從來沒遇過這麼有創意的學生!這張地圖讓他成為孩子王,但他一點都沒有霸氣,跟誰都合得來。才幾天而已,就顯現了十足的領袖氣質,真是不容易!」

王老師的運氣讓大家十分羨慕,「得天下英才而教之」本來就是人生的一大樂事啊!我有點扼腕,我教自然科只教一到八班,王老師卻在九班。不能教到這種天才型的學生 。不能教到這種天才型的學生,真有點遺憾呢!

王老師本來就是個負責認真的老師,教到這一班,更激起她百倍的教育愛。她不時向我們報告班上學生的動態 。她不時向我們報告班上學生的動態,那個未來可能當總統的學生 ,更是她的最愛。她常這樣引起話題:「我們班那個十六號啊……」接著說的都是十分令人感動,不太像七歲孩子做的事。

這個神祕的十六號,曾把自己的飯盒分一半給飯盒打翻的同學;曾義正辭嚴的指責嘲笑別人跌倒的同學;曾在王老師感冒失聲 時, 默默的泡一大壺彭大海加菊花!
神祕的十六號做這些事時,都是默默的做,王老師常要等其他家長的感謝在家庭聯絡簿上出現時,才知道十六號又做了什麼不可思議的事。這麼小的孩子,怎麼懂得利他的行為 ?怎麼能那麼心甘 ?情願的把東西與人分享?每聽王老師說一次,我就在心底暗暗佩服 一次。

我們已經習慣把這個十六號稱做王老師的「寶貝」。十六號的厲害還不只於此,他的成績很好 ,字也寫得很漂亮 。王老師曾亮出十六號的國語習作給我們看,那端正清晰的字跡,超過許多二十歲 ,超過許多二十歲的大人。更難得的是,十六號這些全是自動自發的 。

據王老師說,十六號的爸爸只是退伍老兵 ,年紀超過六十了,媽媽又是領有殘障手冊的小兒麻痺症患者。在家裡爸媽幾乎沒時間管他,這個十六號還是樣樣比別人強 。

我想到阿扁總統就是貧戶出身,父母只是很平凡的農人,卻能造就一個總統每次談到這兒,我們都不免感嘆上天的安排:有的父母得花許多錢送孩子東學西學,深恐孩子輸在起跑點 ,但是孩子卻像扶不上牆的軟泥,一沒人叮嚀就全然失控。
十六號的父母為生活奔波 ,忙得根本沒時間給孩子 「加強」,但十六號的表現卻是那麼的好!第二學期,原來教王老師班 ,自然科的秦老師請假,為了親眼目睹這個神奇的十六號 ,我自告奮勇教他們班的自然課。

第一堂課點名時,我仔細的看了看十六號 ,我仔細的看了看十六號。他穿著簇新的衣 ,一副無精打采的模樣 ,讓人非常失望。這真的是王老師的寶貝十六號嗎?再一次仔細看看他的名牌 :10916,沒錯啊!就是讓我如雷貫耳的十六號!

我簡單的問了幾個上學期應該教過的概念 ,很多學生都舉手發言。我一直很期待十六號的回答,可是他從頭到尾只會呆呆的坐 ,一雙無神的眼睛盯著自己衣服上的鈕扣 。難道王老師一整個學期的描述都是虛構的?我絕對不敢相信 ?沒有任何一個老師會做這麼無聊的事!

不用幾天,我就發現:這個十六號簡直是惡魔的化身!我幾乎每節課都要調停他和同學間的糾紛:一下子是未經許可拿同學的東西、一下子是粗手粗腳動到同學卻不肯承認 。他似乎非常容易動怒,一生起氣,周圍的同學都遭殃。我對孩子的容忍度已經算很高的,但也已經氣得快打人。

有幾次我無計可施,只能從他背後緊緊的扣著他,希望他別又對同學動手動腳。我可以感覺到他原本僵硬的身體 。在我的懷裡慢慢的融化放鬆,從我懷裡掙脫出去後 ,他會較為安分些,但也不能維持太久。上過幾堂課,我心中的疑惑已經多得快把我淹沒,我實在不敢問王老師是怎麼一回事?我很謹慎的回答王老師詢問的問題:「我們班還好吧?有沒有什麼問題?」我很留意的觀察王老師的容顏,在她的臉上,看不出特別的煩躁 ,我無法從中推斷十六號是否也造成她的困擾。
除了多上兩節課外,我又報名研習中心的一項長期研究計畫,所以這一學期我很少在辦公室待著。不是去上課,就是去找資料 ,我很少在加入辦公室中分享經驗的對話,所以也沒再聽到十六號神 奇的事蹟。

另一方面,我實在不好意思問 :為什麼十六號的表現這麼差?
我總會想到「踰淮為枳」的典故,按照理論,從學生可以看到老師 的影子。十六號如果真的在王老師面前和在我面前有這麼大的差 異,那不是表示我教得不夠專業?一想到這點,就讓我心裡非常不安我像穿新衣的國王,深怕別人戳破謊言,發現真相,知道真正的問題是在我身上 。

我有些後悔接了秦老師的工作,如果不接,也許我可以多兩節備課的時間,也許我可以聽到更多有關十六號的報導。可以確定的是 我一定不用常常生自己的氣,氣這個十六號打斷我的上課 ,把我的教室弄得雞飛狗跳。然而,我從來不是一個容易輕易放棄的老師,既然問題是出在我的身上,就得在別人發現前趕快補救,我想好好的改變我的態度。

於是,我對十六號用了加倍的心力,兩節課的下課時間,我把他叫到身邊。有時不斷的逗他說話 ,有時請他幫我做事情。當我提出一個問題時,我總會把眼光轉向他 ,一種非常溫柔 、期待的眼神。我的問題不難,又會在提問時加了許多暗示 ,答案幾乎是呼之欲出。

其他的同學老早舉著手揮舞著,急切的希望我趕快點他們起來發言。我常把教室的氣氛弄得像一鍋沸騰的水 ,因為我在等,希望十六號能自動的舉手發言,恢復他應有的表現 。終於,有一天十六號舉起了手,我像中了特獎一樣,趕緊請他站起來說一說 。天啊!
真不愧是王老師的寶貝,他回答得非常好 ,他回答得非常好,我忍不住請全班為他鼓 ,我忍不住請全班為他鼓鼓掌!
有了這一次的打破僵局,我和十六號之間逐漸建立了信任。我知道他家沒有很多的錢買課外書,就把自己買的科學童話借他。我不經意的問他書中的內容,他都能一一回答 。

當他把我這套書都看過了,我教他可以到圖書館借書 。隔了一個星期,他捧著自己借的書給我看 ,自告奮勇的說,願意在課堂中 講一個有關影子的故事。就像磨合過的汽車,我們之間的溝通越來 越順暢。

我隱約感覺到他很喜歡我,也很願意在我面前有好表現 ,這點讓我十分欣慰。有一次,我摸摸他的頭 ,隨口問了句:「是誰幫你洗頭的呀?」下一次的自然課,他像一隻甜蜜的小貓倚在我身邊說:「老師你摸摸看,昨天是我自己洗頭的!」看著那個小小的頭顱,我想到這幾個月馴服他的過程 ,我想到這幾個月馴服他的過程,心中產生了許多想法。還好,我終於找到了問題的所在 ,不然傳出去說,我把別人的資優生教成問題學生,那是多麼丟臉 ,那是多麼丟臉的事啊!

我承認我對十六號是有點偏心,但對一個好學生有偏愛的心是應該的。
自從他恢復了該有的水準,班上的氣氛好極了 ,我教起來很有成就感。我漸漸能體會到王老師津津樂道的原因 。現在連我也忍不 住想把心中的得意告訴別人呢!

學期結束時,我要學生做兩張圖文報告。才一年級的孩子,我不敢要求太多,只要他們能正確的剪取 報章或雜誌的資料 ,端端正正的貼到資料本上,然後寫一段短短的 心得報告就好。

我把所有班級孩子的作業堆在桌上,如果真要仔細看完這些作業,得花許多時間,我只能走馬看花的瀏覽過去。但是我忍不住被十六號的作業吸引住。這一學期他看了不少課外書,他的報告竟然 是十篇讀書心得。他用充滿童心的語氣寫下對這些動物故事的看 。他用充滿童心的語氣寫下對這些動物故事的看法,還畫上美麗的插畫 ,這已經不是簡單的短文,而是一篇篇精采的文學作品。我忍不住把這份作業拿到王老師面前,告訴她:「你們那個十六號真不是蓋的,我看他將來別去當總統了 ,應該改行當動物生態作家!」

我的話讓王老師足足愣了三十秒,她一臉茫然 ,彷彿完全不知道我說什麼。我把作業推到她面前,提醒她:「你說過的呀!那個你的寶貝呀!會自動把東西和別人分享 !很有領袖氣質的十六號呀!你不是說他和阿扁一樣,以後有可能當總統嗎 ?」

王老師了解了,不過她張大了嘴 ,很驚訝的說:「你說那個十六號呀那是上學期的事了。那個十六號轉學了 。來了一個轉學生,因為正好是男生,我就把他安插在十六號這個號碼 。這個十六號是個適應不良的問題學生,在前一個學校待不住才轉來的,和原來的那個十六號完全兩樣。

他剛來的時候,只要他一進教室,全班同學就開始神經緊張。
好幾個科任老師都向我反映過,只有你沒來告過狀。我嚇也嚇了,罵也罵了,還送去訓導處兩次 。。我和家長天天打電話,都快煩死了。後來不知怎麼一回事,他慢慢變好了,應該是漸漸能適應學習 生活了吧?」

王老師接過作業,看了看說:「這真的是他做的嗎?他寫在聯絡本上的生活小記,也沒寫得這麼好呀!」王老師不敢相信的翻著作業,長久以來在我心中的疑惑終於一點一點的解開 :原來兩個學期的十六號是不同的人呀!我在學期初見到的暴亂場面 !也並不是針對我的,我在毫不知情的情形下,竟然擁抱著一個這麼大的祕 密!

我決定不把事情對王老師說得更清楚,畢竟這是我和我自己的祕密。
從這次以後,每當遇到表現失常的孩子,我總是抱著期待 。始終堅定的相信,只要哪天能揭開蒙在他外表那層偽裝 ,得到孩子誠心的信任 ,一切都會有轉機。我願意每個孩子 ,都是潛力無窮的 「神祕的十六號」!

2017年7月13日 星期四

除了自己,任何人都無法給你力量

遇到再大困難的時候,不要驚慌,千萬要學會冷靜;不要去想著求別人,以前有家人幫你,現在需要你一個人面對挑戰,從絕望中尋找希望。快樂總和寬厚的人相伴,財富總與誠信的人相伴,智慧總與高尚的人相伴,魅力總與幽默的人相伴,健康總與豁達的人相伴。
無論過去發生過什麼,你要相信,最好的尚未到來。人生是一段旅程,一路走來,我們無法猜測將是迎接什麼樣的風景,沒有預兆目的地在哪,可是前進的腳步卻始終不能停下,因為時間不允許我們在任何地方停留,只有在前進中不斷學會選擇,學會體會,學會欣賞。
除了自己,任何人都無法給你力量
人生的道路從來不會一成不變,有坦途,也必然有曲徑;有陽光,也必然有云雨;有過去,勢必有明天。不要奢望只活在陽光裡,沒有雨露滋潤的生命豈能成長。有一些成功伴隨,也有一點波折坎坷,人生因此趨於真實與完美。人生,沒有人會活得一無是處,也沒有人能活得了無遺憾。
善良是一種自我的修養。也許,為了踐行善良,我們需要放棄某些自身的利益,需要自己物質或精神上的某些付出,需要學會包容,學會理解,學會奉獻,而這些都正是一種自我精神上的昇華。生活中,多些溫和,多些寬容,多些笑容,一個人內心的修養才是一個人真正的魅力。
人有兩條路要走,一條是必須走的,一條是想走的,你必須把必須走的路走漂亮,才可以走想走的路。
也許是很多人都會有同情弱者和失敗者的心態,對癡情者容易帶有某種認可或者讚揚,即便是不贊同也不忍心落井下石。正如所謂的“精誠所至,金石為開”,癡情者會在這種環境下得以維持,並最終作繭自縛,被自己編織的愛禁錮一生。鼓勵癡情者,就如同支持他吸毒,只能會讓他越陷越深。
慢慢的才知道:堅持未必就是勝利,放棄未必就是認輸,。給自己一個迂迴的空間,學會思索,學會等待,學會調整。人生沒有假設,當下即是全部。背不動的,放下了;傷不起的,看淡了;想不通的,不想了;恨不過的,撫平了。
生活不可能像你想像的那麼好,但也不會像你想像的那麼糟。有時,我可能脆弱得一句話就淚流滿面;有時,也發現自己咬著牙走了很長的路。
人生苦短,何不淡然。生活,沒有什麼大道理可言,過日子,就是一種心情, 用好的心情去生活,累也不說累,苦也不言苦。幸福,或許正是體現在這"不說累"和"不言苦"當中。
人要耐得住寂寞,才能守得住繁華。人生最痛苦的就是拿不起放不下,不屬於自己的快樂,及時放手也許是一種解脫,生活中沒有誰對誰錯,只有適不適合。當發現很多已經改變,更要面對的是事實。

2017年7月10日 星期一

他如何做到30歲前就擁有9間公司?晉升一流工作者的3個強習慣

小川晉平是位年僅29歲就經營9家企業的天才創業家,他與另一名年輕創業家俣野成敏在累積多年的職場經驗後,針對上班族該養成的習慣進行反覆嘗試與討論,共同完成了《強習慣》一書。
他們認為,「 改變習慣,你的人生會比較輕鬆! 」儘管他人認定的好習慣不見得適用在自己身上,但如果你在試著嘗試過後,認定那的確是「值得持續一輩子去做的事」,那麼慢慢讓自己做出改變,將對於自己在時間管理、做事方法、判斷力等面向都有所幫助。
對此,他們分享了3個他們一直持續到現在、有效提升工作效率的好習慣:

一、要避免做白工,你得先知道什麼是白工

成功者就要行程排滿滿?小川晉平可不這麼認為,「擁有不被塞滿的行程,可以有自由使用的時間,是他們不斷追求的目標。」
要增加自由時間的唯一手段,就是要盡可能地避免做白工,而要避免做白工,就要先知道什麼是白工。
舉例來說,持續拜訪對產品沒興趣的客戶、參加充滿抱怨、相互取暖的聚會等等,既然都已經知道是不太可能會有成果的事,就應該要果斷地放棄,將時間用在更有投資報酬率的事情。
《強習慣》指出,做白工最具代表性的,就是公司的內部會議。「會議是決定共識的場合,沒有明確要決定的事,卻花時間開會,就是在浪費時間。」
若你在做事、將會議時間填進行事曆前,可以多問自己「這件事是有意義的嗎?」只要心裡能存有這樣的疑問,你就能判斷出哪些類型的事情屬於在做白工,像是報告、共享資訊等級的會議,寧可找個理由不去,用電子郵件或一對一口頭報告就夠了。

二、利用5秒幹勁,發揮行動力

「上次突然想到的做法是什麼?怎麼想不起來了…」你是不是也會這樣,常常記不得先前靈光乍現的點子?小川晉平認為,「人的幹勁,在5秒內就會消失。」換句話說,把握住幹勁出現的時刻,往往是最終能獲得好結果的關鍵。
5秒的規則,可以運用在大大小小的事情上,舉例來說,在通勤時,突然想到好久沒追蹤到某些客戶的最新消息,與其心想著晚點進辦公室再連絡他們,不如馬上用通訊軟體傳訊息給對方,無論是簡短的問候或約時間拜訪,都是當下就能解決的事情。
又或是你突然想到一個好點子時,你應該要善用手邊的便利貼,或是隨手拿一張廢紙記下來,才不會讓點子的價值停留在「這樣想真的挺有趣的耶」,接著就完全沒下文、事後回想也記不清的窘境。

三、以反面思考來判斷事物

在職場上,會議上發言被反駁、提案被退回在所難免,但是在遭受反對的當下,若只是瞬間感到受挫、沮喪,無法做出任何回應,就代表你並沒有事前思考過可能的反對意見,因此就算想反駁也不知從何下手。
《強習慣》建議,先想好可以從那些地方反駁自己,才能在真的遭到反對時,已準備萬全的心態來回應。此外,也要反覆確認自己做出判斷的基準是什麼,才不會當有人問你「你是怎麼做取捨的」「為什麼選擇了A方案,不是B」,回答出「恩….憑感覺」「就覺得A比較好」等模稜兩可的答案。

2017年7月2日 星期日

謙虛,尊重和愛你周圍的人

這是一個真實的故事,加州一位女士在一家肉類加工廠工作。有一天,當她完成所有工作安排,走進冷凍庫例行檢查,突然間,不幸發生了,門意外關上了,她被鎖在裡面,她的呼救被淹沒在了下班工人們的人海中。雖然她竭盡全力地尖叫著,敲打著,她的哭聲卻沒有人能夠聽到。這個時候大部分工人都已經下班了,在冰冷的房間里,沒有人能夠聽到裡面發生的事。

五個小時後,當她頻臨死亡的邊緣,工廠保安卻打開了那扇門,奇跡般地救了她。
後來她問保安,他怎麼會去開那門,這不是他的日常工作。保安解釋說:我在這家工廠工作了35年,每天都有幾百名工人進進出出,但你是唯一一位每天早晨上班向我問好,晚上下班跟我道別的人。許多人視我為透明看不見的空氣,沒有人尊重我。你每天都和我熱情地打招呼,所以我認識你。

今天,你像往常一樣來上班,簡單地跟我問聲:您好。但下班後,我卻沒聽到你跟我說:再見,明天見。

於是,我決定去工廠裡面看看。我期待你和我說:再見。因為這話提醒我,我是被尊重的,使我非常開心。沒聽到你的告別,我猜想可能發生了一些什麼事情?這就是為什麼我在工廠每個角落尋找你。

就這樣,這位女工獲救了...

謙虛,尊重和愛你周圍的人。每天去影響你周圍的人,因為你永遠不知道明天會發生什麼。

人與人之間,要的就是份真誠,不需要花言巧語,實實在在就好!

不需要山盟海誓,真正做到就好;

不需要彼此埋怨,相互理解就好;

不需要相互猜疑,相信對方就好;

不需要成天生氣,懂得包容就好;

不需要時刻不離,心裡有你就好;

不需要轟轟烈烈,走到最後就好;

不需要大富大貴,平平安安就好。

 送給朋友最好。

學會真誠,懂得感恩,自己心情也好 ...
生活,原來如此美好!當您讀完本篇文章時,你可將它讓更多人看到,帶去一些積極的信息,讓世間多一點愛。讓我們把這份善意長長久久地保持下去。

快 樂製造機

前幾天到內湖聽一場演講,讓我印象最深刻的是主講者朱平先生,分享如何 讓 自己做個「快樂製造機」。

他談到他每天早晨都會去逛傳統市場, 每天都會製造一些快樂給賣菜的老闆們。

比如他買了23元 的菜,拿30元 給老闆,說:「老闆,23元 算25元, 找我5元 就好。」

這些老 闆們反應大致上有四種反應──

第一 種:起初非常驚訝,之後非常開心地找了5元, 說謝謝。

第二 種:老闆堅持找7元, 不佔客戶便宜,但老闆很開心。

第三 種:是多送點蔥蒜,也很開心。

第四 種:是最高竿的反應──
「不然我幫你湊30元 好了,一共是32元, 算你30元就好。」

哇,真是高手, 原 本是要讓老闆佔便宜的,反過來 卻讓客戶多買又有佔便宜的感 受,更是個「快樂製造機」。

前日傍晚,我逛 傳統黃昏市場時,決定玩一下朱先生的遊戲,暫時改了殺價習慣, 想創造點快樂給老闆們。

我到一 家以前常殺價、討斤兩的攤販前,買了157元的青菜,結帳時,剛好聽到菜販老闆說了一個笑話,非常好笑。

我非常愉快地說:
「老闆,你好幽 默,你的笑話很好笑,157元算160元, 這裡是160元, 不用找了。」
老闆笑了,說:「這怎麼可以,不然妳還需要甚麼,我送妳。」

老闆便送我一大塊嫩薑。

後來到了另一家 買甜不辣29元, 拿30元 給老闆。

我說: 「阿伯,29元 算30元, 不用找了。」

老闆有點訝異, 一時之間反應不過來, 還是找了1元給我。

我笑笑地把1元還給他,說不用找,他趕緊又多放了一塊甜不辣給我,從他驚訝轉而高興的表情,我知道我做到 了。

回家的路上,我嘴角掛著微笑,哼著歌。

睡前在日記裡寫下:算一算,我多花了4元, 賺到了甚麼?

1.賺到了好心情;

2.賺到了老闆的笑容;

3.賺 到了老闆的謝意;

4.賺到了老闆 的友誼;

5.賺到了一塊嫩薑和一塊甜不辣;

6.賺到了愉快的晚餐。

當我們決心要當個「快樂製造機」時, 就會感染對方,形成一個良性的影響,讓更多週遭的人像我們一 樣,成為「快樂製造機」。